Capacity Building
ONE ha sviluppato, e sta adesso sperimentando e valutando, una strategia di CAPACITY BUILDING rivolta sia alle reti nazionali sia ai Centri di Educazione degli Adulti, con l’obiettivo di promuovere la cooperazione e l’apprendimento reciproco, e rendere la loro azione più efficace nella prevenzione e nel contrasto all’esclusione sociale, alla povertà e alla disoccupazione.
3 diversi Piani d’Azione definiscono le fasi e le attività specifiche per implementare la Strategia in Italia, Portogallo e Slovacchia.
L’APPRENDIMENTO PERMANENTE PER L’OCCUPABILITA’
La prima attività prevista dal Piano d’Azione della rete RIDAP vuole supportare i CPIA nella progettazione e implementazione di strategie e metodi per sensibilizzare le persone adulte sull’apprendimento permanente, con particolare riferimento ai relativi vantaggi in termini di occupabilità.
L’attività è quindi volta ad aprire un dialogo con/tra i CPIA sulle sfide che affrontano nel relazionarsi e collaborare con i principali attori del mercato del lavoro, anche attraverso il confronto con rappresentanti dei servizi pubblici per l’impiego, di sindacati/
associazioni datoriali, del Terzo Settore e altre organizzazioni del privato sociale.
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LA VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITA’ PER IL COINVOLGIMENTO DEI GRUPPI TARGET: IL LINGUAGGIO INCLUSIVO
La seconda attività del Piano d’Azione della rete RIDAP si focalizzerà sull’uguaglianza di genere e gli stereotipi nella comunicazione, favorendo una riflessione sull’importanza di utilizzare un linguaggio inclusivo con riferimento alle diversità, per coinvolgere e supportare i gruppi target.
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